Meet Mario
Als passionierter „People Growth Evangelist“ habe ich in mehr als 15 Jahren Berufserfahrung als Berater, Projektleiter und als Führungskraft ein breites Repertoire aufgebaut, um Menschen individuell in ihrem Wachstum zu begleiten. Zuletzt als Director / Lead Global People Development, zuvor 12+ Jahre in den People & Organization Einheiten global führender Managementberatungen.
Mario in a nutshell
Mein Handwerkszeug: Mit Qualitätssiegeln
- Promovierter Betriebswirt im Bereich HR und Organisationslehre mit Fokus auf organisationalem Wandel / Change Management (Ingolstadt)
- Human Resource Manager, Master of HRM (Adelaide)
- Wirtschaftspsychologe, B.A. (Heidelberg)
- Zertifizierter Social Styles Facilitator
- Zertifizierter Scrum Master
Meine Passion: People Growth Evangelist
- Beratung von Führungskräften und Top-Leadern (C-Level / Konzernebene) zu HR Strategie, Talent Management, Change Management, People Development, Kulturtransformation
- Regelmäßiger Moderator von Workshops, Townhalls und Meetings
- Trainer in zahlreichen Unternehmen und Settings
- Hochschuldozent
Mein Profil: T-skilled & -erfahren
- Breite Beratungserfahrung (Accenture / Deloitte) in zahlreichen Branchen (Automobil, Consumer Goods, Finanzwirtschaft / Banken, Telecom & High-Tech, Pharma & MedTech, öffentlicher Sektor u.v.m.) und vielfältigen Organisationstypen (Mittelständler, Großkonzern, Verwaltung)
- Tiefe Expertise in den Bereichen HR, Personal- und Organisationsentwicklung, Leadership, New Work, Kultur und Transformation
- Fundiertes Methodenwissen und Know-how in Strategie- und Konzeptarbeit, Projektmanagement, Kommunikation und Führung
Meine Basis: Dahoam im Global (Digital) Village
- München als Homebase: von hier aus unterstütze ich (virtuell oder vor Ort) Kunden in Deutschland und im Ausland in den Arbeitssprachen Deutsch und Englisch
- In der Vergangenheit habe ich in verschiedenen Stationen in Deutschland, in Schweden und in Australien gelebt
- Meine Arbeit im Ausland (Amerika, Europa, Asien) und langjährige virtuelle Projektarbeit mit Menschen aus allen Teilen der Welt machen mich versiert und empathisch in der Zusammenarbeit mit anderen Kulturen
So arbeite ich
- Solution first, politics second. Die richtige Lösung steht stets im Fokus – mit der jeweiligen Situation und dem Kontext im Hinterkopf. Politische Überlegungen zählen nur, wenn es sie wirklich braucht.
- Alle an Bord, schneller zum Ziel. Was im Change Management gilt, stimmt auch für jedes andere Projektsetting. Wer wichtige Stakeholder frühzeitig einbindet, muss später weniger korrigieren.
- Positiv im Denken und Handeln. Weil destruktive Gedanken das Vorankommen unnötig blockieren.
- Methodisch versiert & flexibel in der Situation. Ein “one-fits-all” gibt’s in der Regel nicht – gemeinsam finden wir daher die passgenaue Lösung.
- Spaß bei der Arbeit, weils damit immer leichter geht.
- Digital, wo möglich; persönlich, wo sinnvoll.
Prinzipien meiner Arbeit
Das Ziel vor Augen
Daten & Fakten statt Spekulationen
Positive Vibes
Inklusiv – jede Meinung zählt
- Keine Beratung ohne klare Zielsetzung
- Kein Training ohne Lernziele
- Kein Workshop ohne die richtige Vorbereitung